El impacto del clima laboral en la productividad
¿Cómo es el clima en tu empresa?
Indicadores:
Sonrisas - Cordialidad - Comprensión - Empatía
Consecuencias:
Alta productividad - Baja rotación del talento
Indicadores:
Caras serias - Comunicación algo seca – Quejas – Poca empatía hacia otros equipos o personas
Consecuencias:
Productividad media - Rotación media del talento
Indicadores:
Caras de tensión - Comunicación tensa - Reproches - Silos de trabajo
Consecuencias:
Productividad baja (se trabaja mucho pero mal) - Rotación alta del talento
Indicadores:
Ambiente muy tenso - Conflictos abiertos - Búsqueda de culpables - Individualismo
Consecuencias:
Productividad muy baja - El mejor talento no llega o se va pronto
La importancia de la comunicación efectiva
Transforma el clima de tu empresa
El clima laboral y la productividad se fundamentan en la comunicación de las personas
¿Qué tipo de clima tienes en tu empresa?
Indicadores:
Sonrisas - Cordialidad - Comprensión - Empatía
Consecuencias:
Alta productividad - Baja rotación del talento
Indicadores:
Caras serias - Comunicación algo seca – Quejas – Poca empatía hacia otros equipos o personas
Consecuencias:
Productividad media - Rotación media del talento
Indicadores:
Caras de tensión - Comunicación tensa - Reproches - Silos de trabajo
Consecuencias:
Productividad baja (se trabaja mucho pero mal) - Rotación alta del talento
Indicadores:
Ambiente muy tenso - Conflictos abiertos - Búsqueda de culpables - Individualismo
Consecuencias:
Productividad muy baja - El mejor talento no llega o se va pronto
El reto de mantener un buen clima laboral en tu empresa
¿Lernmi puede mejorar la productividad de tu empresa?
